您好在理发工作5年时间没有签劳动合同辞职有补偿吗
劳动争议2024-11-21 21:52
律师回复
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月帮助201720人可以要求按《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要求单位支付最近一年的双倍工资的。 原问题：《工作五年未签劳动合同，现辞职有补助吗》回复于 2022-05-20 05:54:55
相似问题解答
工作辞职，然后没有签劳动合同，没给发工资
你和公司约定的试用期是多长时间？如果试用期内3天可离职；试用期后的话最长1个月。公司没和你签劳动合同，是错误的，你可以主张第二个月起的双倍工资。你只提交了辞职申请，未办理交接手续的话，也有点问题的。 原问题：《没有签合同员工辞职辞职不给工资您好！我在单位工作三年多，单位一直未与我签定劳动合同，我如果以未签劳动合同为由，自己辞职，有经纪赔偿吗？
没有赔偿。超过一年视为签订无固定期限劳动合同现在在企业工作4个月时间迟迟没有跟我签劳动合同
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位没有签订劳动合同，需要提前多少时间辞职？
没有签订劳动合同可以随时提出辞职。因公司搬迁，工作时间延长辞职可以申请补偿金吗
如果用人单位是从一个城市搬迁到另外一个城市，用人单位是需要支付经济补偿金；如果用人单位是在本市搬迁的，则无需支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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