第八十二条刑事拘留怎么办
其他广东 梅州2024-11-21 04:02
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月帮助201720人刑事拘留还是比较严重的，刑事拘留的下一步就批准逮捕，如果人被批捕了，就很有可能被定罪量刑。 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： (一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的; (二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的; (三)在身边或者住处发现有犯罪证据的; (四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的; (五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的; (六)不讲真实姓名、住址，身份不明的; (七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。 原问题：《刑事拘留八十二条严重吗》回复于 2022-05-14 08:46:04
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聚众斗殴第八十二条
聚众斗殴罪脱胎与1979年《刑法》中的流氓罪，主要打击一些具有黑社会性质的恶意报复他人、称霸一方或者争夺势力范围等严重扰乱社会秩序的犯罪。对于犯聚众斗殴罪的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。有持械聚众斗殴的；多刑法第八十二条第一项和第二项有什么区别
中华人民共和国刑事诉讼法第八十二条第二项内容是：被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的。 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》 第八十二条 公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： （一）正在预备犯罪、实行犯罪或刑事诉讼第八十二条非法经营罪会怎么判
我国刑法规定犯非法经营罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下的罚金。情节特别严重的，处5年以上有期徒刑，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。 单位犯非法经营罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管您好，劳动合同法第八十二条第二款双倍工资计算有时间上限吗？
展开全部《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”计算时间是“自应当订立无固定期限劳动合同之日起”。根据《劳动争议调解仲裁法涉嫌寻衅滋事罪（跟据刑事诉讼法第八十二条）
第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期来徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣源的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财知物，情节严重的;(四)在公共场相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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