你好我被公司辞退了怎么样可以拿到赔偿
律师回复
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月帮助201720人申请劳动仲裁在公司注册地或劳动合同履行地! 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N 1; 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。 相关法律依据: 《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条,我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规 原问题:《前几天被公司莫名辞退?我怎么样拿到我的补偿?》回复于 2022-05-14 08:19:47
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你好,我被公司辞退了,请问怎么赔偿
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不你好,来公司一年多了,我未满18周岁 现在公司给我辞退了 我可以申请赔偿嘛
你好,你这种情况是有赔偿的。法律规定,只要年满十六周岁就可以签订劳动合同,所以你的劳动合同是有效且未到期的,此时公司开除你属于违法辞退,是有赔偿的,标准是工作一年赔偿两个月的工资,不足半年按半年算,超过半年按一年算。望采纳! 原问题:《我在被辞退了 公司没有赔偿我 怎么办
当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系,只要有实际劳动关系存在就行,叫你朋友记得收集自己工作证明,比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。 1、工作快十年,被辞退,所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补被公司诱导写离职书,然后被辞退了,赔偿的问题
用人单位无故辞退劳动者的,用人单位又逼着劳动者写辞工书的,如果劳动者写了辞职书的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者没有写辞职书的,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人公司与试用期员工被辞
1、试用期公司辞退员工的,需要以员工不能胜任岗位工作才可以,你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你,是不合法的;2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题:《试用期被辞退有补偿吗》相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了