招聘公司告诉我只和工厂签合同，但是是小时工是怎么回事
合同纠纷四川 泸州2024-09-28 19:25
律师回复
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月帮助201720人你和厂里签了合同，小时工每天正常上班而且每月累计工作达190小时。如果设有达到上海市政府规定基本工资线，你可以到厂里主菅部门去交涉，还不行，直接到上海劳动主菅部门去申诉解决。 原问题：《厂里跟我兼了合同，是小时工，我每天都是正常上班每月都有190小时，发工资时我没有上海的基本工资》回复于 2022-05-14 07:58:04
相似问题解答
怀孕了，是小时工，只和劳务派遣公司签合同，没和单位签合同，现在他们想叫我单方解除合同
首先,女性三期(孕期、产期、哺乳期）间是不可以解除劳动合同的，期间合同到期的，自动延续到哺乳期满！其次，公司违法解除劳动合同的，你可以主张公司继续履行劳动合同，也可以主张解除劳动合同请求双倍的经济赔偿金！ 原问题：《怀孕期间和劳务派遣签合同中介公司介绍工作，通过微信联系，价格是18元每小时，但是工厂签合同是说10元每小时，工厂说找中介补差价，但是现在中介已经联系不上了
中介一般是把人送过来。但是公司给提成就和她没关系了。她只是把人介绍过去。你再去找她能找到吗？进了工厂办公室签合同你就是工厂的员工了。暂时不能确定被骗。但是工资没有中介说的那么高是肯定的。因为第一个月工资都不高中介一般是把人送过来。但是公司给小时工辞职工厂不批
公司基于自身利益考虑，年底不好招人，上手也需要时间，所以不会轻易批的，主管的态度和强硬是肯定的但是作为小时工管他那些干嘛，软磨硬泡，还是会批的。之前招聘的时候是否要求做到年底，有可能会扣几天钱。 原问题：《快到年底了，小时工要离职公司说不批就是我进厂合同签的是小时工
首先：你是想继续留在工厂的吗？转为正式工当然比不转要好了？签过合同了吗？转正式工如果没转的话就属于临时工或者是试用工，如果没有书面的协议或合同的话，你是很难维护自己的意愿的。 或是你其实就是不想签合同把自己捆在那家工厂呢？ 原问题：《我是在工厂是月结我只打了3天没签合同不给工资怎么办
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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