工伤十级伤残，除去社保赔付的，单位还需要支付其他费用吗
劳动争议浙江 嘉兴2024-11-21 19:35
律师回复
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月帮助201720人解除合同时，单位需要支付一次性伤残医疗就业补助金我。社保基金支付一性次伤残医疗补助金。 原问题：《员工发生工伤后除了社保给予的伤残补助金，在解除劳动合同的时候，单位是否需要给医疗补助金？》回复于 2022-05-14 07:57:41
相似问题解答
你好，我老公工伤鉴定十级，社保局赔付多少，用人单位需要赔付多少？
十级工伤，社保局工伤保险基金给你七个月伤残费，按你月工资计算，继续工作，没有其他了，以后因伤残处用药治疗都免费，你要是合同到期或自愿解除合同，用人单位赔偿你一次性医疗补助和伤残就业补助金 原问题：《工伤鉴定等级为十级，公司和社保局都应该怎么工伤十级，社保局已赔付，现在离职公司还要赔付吗？
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7工伤8级，保险赔付外，用人单位还需要赔付工人多少
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级你好，我们是建筑施工企业，工人受伤后被鉴定为8级伤残，除去工伤保险赔付的项目外， 企业需要为其支付哪些费用
工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补十级工伤赔付官司
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：受伤员工前12个月的平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。相关法律热点
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