公司团建活动中受伤是工伤吗？
劳动争议江苏 无锡2025-02-22 23:53
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公司组织的团建活动中受伤算工伤吗
属于工伤（法释〔2014〕9号）发布《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的工作中受伤，需要工伤赔偿，公司无人过问
在工作中受伤，应当要求用人单位申报工伤。如果单位不申报的,个人可以申报工伤并进行伤残鉴定。根据鉴定的工伤等级享受相应的待遇，不过要尽快去单位所在地的劳动部门申报，不要拖，是有时效的 原问题：《如果在工作中受伤了，找公司索赔，公司拒绝该怎么办上班过程中受伤属于工伤吗
属于工伤，符合规定，向人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的工作过程中受伤，工伤，
若在工作场所和工作时间内，因工作原因受伤的，应当属于工伤。 法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工公司转包给个人我去上班受伤了属于工伤吗
肯定是工伤.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的都是工伤就是看责任人是谁,如果是为个人从事工作的,与公司无关.比如甲是公司承包人,雇用工人装修自己房子中受伤,那就和公司无关,如果是为公司工作,那就是公司的责任 原问题：《公司承包相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
