在校大学生即将毕业实习期间，属于劳动者并且可以进行劳动仲裁嘛？
其他河南 商丘2024-09-27 21:31
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请问未毕业的实习生签了实习协议能申请劳动仲裁吗
1、还是尽量协商吧，大学生没毕业劳动主体资格是受限制的，出来实习的劳动保障是比较缺乏的。2、具体《劳动法》第17条规定，订立劳动合同不得违犯法律、行政法规的规定，坚持合法的原则，因此签订劳动合同的双方应当具备合法的资格。原劳动部《关于贯彻执大学生实习期劳动仲裁
可以 去法院起诉劳动仲裁无辜解除实习期间
劳动者试用期被无故辞退，如果用人单位是属于违法辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请我是今年的应届毕业生，在实习实践期间和毕业后都未曾交过劳动合同。但是在毕业后，学校以劳动合同到期、影响毕业材料办理等理由要求学生重新交劳动合同。请问这种情况合法吗？
当然不合法，劳动仲裁时效60。如果离职未过60天，可以申请仲裁（可以自申请日起免计时效）。赔偿3个月双倍工资，补缴适宜档位的劳动保险。加油，抓紧时间。实习协议不应当做劳动保险，不具法律备法律效力，只能做普通合同，具备合同约定的部分效力，但不相关法律热点
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