再工厂上班受伤了医药费要自己垫吗
劳动争议江苏 常州2024-11-14 08:43
律师回复
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月帮助201720人一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。 《工伤保险条例》第四条规定：“职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害，工伤认定前期医药费 ，一般应有用人单位垫付，对此，各省市也有明确的规定。 扩展资料： 参保职工在工作中遭受事故伤害，应到本市工伤保险协议服务医疗机构救治，职工就诊时应向医疗机构说明因工受伤。情况紧急时可就近选择医疗机构，待伤情稳定后应及时转到工伤保险协议服务医疗机构继续治疗。 工伤职工在签订服务协议的医疗机构住院治疗工伤，工伤认定前期医药费 ，先由用人单位垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。 原问题：《工伤是否要自己先行垫付医疗费用,然后再报销.》回复于 2022-05-14 06:01:10
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在小厂上班受伤了工厂没买社保自己可以去验伤有效吗
1、可以自己去申请工伤认定(一年之内)，但前提是必须有证据证明你与该公司存在劳动关系。 2、公司未给你办理社保，这个工伤待遇都应该由公司承担，具体的赔偿项目要看你的伤残等级，通常包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费、交通你好，在工厂上班眉毛那里受伤了可以索赔多少
这个伤残程度我不是很清楚，但是所有的医药费，误工费，营养费，伤残赔偿金等等都要老板付钱，这个是一个伤残程度的分级表然后具体多少钱你可以问问医生律师等职业的人。 原问题：《在工厂里上班。右手小指断了一节。无名指受伤。老板要赔多少钱？》在工厂里干活，受伤了
可以去申请劳动仲裁受工伤了，公司说要罚款。
处罚纯粹是企业行为。也不是目的，关键是安全教育不到位，也不能全怪职工，工伤保险有规定的，工伤无过，不管是不是违章都会按工伤条例办理。至于企业的处罚，你要是不服的话，那么查阅一下单位的规章制度，如果有明确的规定，那么处罚是应该的，要是没有的话相关法律热点
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