你好，我想问一下，我今年被公司辞退了，这个辞退的金包含去年收到的全年一次性奖金吗
其他山东 泰安2024-10-31 11:28
律师回复
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月帮助201720人理论上没有明确规定，但今年的事项和去年无关，除非你对所在的超市造成损失，用年终奖金充抵。劳动法规定如果在合同期内辞退员工需要进行补偿，最低是三个月的工资，各地可能不同。但如果是纪律问题辞退会不同。研究下你单位的规章制度要求及相应处罚办法，如果你没犯错误或错误情节很轻，最好参考下单位的规章制度要求。如果你单位的规章制度明确违反了劳动法，你可以到当地劳动局去投诉，没有单位敢跟劳动局过不去。劳资纠纷，如果单位正规，一般个人胜率大。 原问题：《今年被公司辞退还可以拿到去年的年终奖吗》回复于 2022-11-17 21:44:09
相似问题解答
公司有权利选择哪笔奖金为全年一次性奖金吗？
1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得你好 我是网销 卖宠物的 今天被公司辞退了
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿我无辜被公司辞退了
1、用人单位无辜被辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 原问题：《无辜被辞退经济补偿金或赔偿金问题》你好，我想问一下我急辞，公司要扣我500合理吗
不合理、公司无权扣押劳动者工资，到了发工资的日期必须足额发放工资，不然你可以告该公司无故扣押劳动者工资。其次7天后才能离职这个事情，首先正式职工需要提前30天提出离职，但是并没有对马上就要离职的劳动者有任何惩罚，所以你现在就走其实企业也没有相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
