倒签劳动合同生效时间以什么为准
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劳动合同倒签怎么维权
劳动合同补签不影响劳动补偿的计算,按照《劳动合同法》相关条款计算即可,?需要注意区别劳动合同的补签和倒签。劳动合同补签和倒签的法律后果区别用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”,即劳动者与用人单位事后签订劳动合同,把合同期限倒签合同生效日期
倒签合同的生效日期即该倒签日期。倒签,即将签订日期写成法律关系建立之初的时间。如果倒签是在平等自愿、协商一致的基础上达成的,只要不违反法律、法规的规定,就有效。 《中华人民共和国合同法》第四十四条【合同的生效】依法成立的合同,自成立时生效。入职七个月未签订劳动合同,现在公司要求倒签,可以拒签吗
根据劳动合同法第九十七条第二款的规定:本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 根据劳动合同法第八十二条第一款的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动我们公司以经营不善为由要降薪,不签劳动合同,只签个协议,降薪时间不确定
煤矿企业以经营不善为由,缩减员工工资,合法吗?" ~~~企业以经营不善,在发放工资时低于签劳动合同时约定的月工资数额,属违法。 企业以经营不善,在发放工资时未低于签劳动合同时约定的月工资数额,不属违法。 所以这相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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