单位不给养保和医保
律师回复
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月帮助201720人单位为员工缴纳社保是它应尽的法律义务! 现在没有劳动合同,你就需要证实你与单位形成的事实劳动关系,你如果有工资单,卡,出入证,考勤表,工作服,在单位报销过的凭证,同事的书面证词等,就能带上身份证去所在地的社保局监查大队投诉,要求补齐所欠的养老保险(医疗保险只能要求以现金形式赔偿)!最好能有同样经历的同事一起去投诉,解决起来更快一些。追问:这个地方单位开支都是保密的 你开多钱不能和别人说 别人开、多钱也不能和我说 所以比较纠结 开支的工资单也不给我们 只是签个字就财务收走了 我们上班也没有什么卡 出入证 平时就是按指纹打卡上班 自己也不想把事情闹得太大 在这上班 真的是没有证据 他们不签劳务合同有在单位报销过的单据吗?能找同事一起去投诉吗?如果这都不行,那你就没有办法为自己维权了!追问:没有 找同事可以商量下 因为这个单位现在是及其的不公平 当时给承诺的我在这个单位转正不上保险就给补贴 但是现在马上就三年了 一直不给直到我去找他们才说是给上商业保险 但是跟他们说是你们为什么只给销售办这个补贴 人家来个你咋知道的 跟他说是当时你承诺的 人家又说 老板说话你不能全信 试问大家现在上班都是为了以后的生活 现在的人都不愿意惹事 好纠结的 投诉可能性比较小既然这样的企业还有待下去的意义吗,现在工作还是比较好找的,如其这样委曲自己不如拿到自己该拿的立马走人! 原问题:《关于单位不给上养老保险和医保》回复于 2022-05-14 05:32:05
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你好律师,如果单位半年没有给员工缴纳社保和医保怎么办?
《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第72条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以自《劳动法》实施之日即1995年1月1日起,单位招用职工必须签订劳动合同,为其缴纳社会保险。单位未按规定缴纳社会保险,你单位断交医保属于违法吗
可以申请劳动仲裁单位没有缴纳医保,职工住院没法报销
一般情况下是去社保局反应问题。不过即便是反应了,因为没有交社保,医疗费也无法通过医保来报销。唯有你反应的问题得到相关部门的支持,这个时候责任在单位,医疗费应该由单位报销。 原问题:《单位没交医 ,致使我医药费无法报销,我应该去人社局哪个部门事业单位缴纳职工医保的依据是什么
劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了