单位不给养保和医保
合同纠纷四川 广元2024-10-05 14:44
律师回复
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月帮助201720人单位为员工缴纳社保是它应尽的法律义务！ 现在没有劳动合同，你就需要证实你与单位形成的事实劳动关系，你如果有工资单，卡，出入证，考勤表，工作服，在单位报销过的凭证，同事的书面证词等，就能带上身份证去所在地的社保局监查大队投诉，要求补齐所欠的养老保险（医疗保险只能要求以现金形式赔偿）！最好能有同样经历的同事一起去投诉，解决起来更快一些。追问：这个地方单位开支都是保密的 你开多钱不能和别人说 别人开、多钱也不能和我说 所以比较纠结 开支的工资单也不给我们 只是签个字就财务收走了 我们上班也没有什么卡 出入证 平时就是按指纹打卡上班 自己也不想把事情闹得太大 在这上班 真的是没有证据 他们不签劳务合同有在单位报销过的单据吗？能找同事一起去投诉吗？如果这都不行，那你就没有办法为自己维权了！追问：没有 找同事可以商量下 因为这个单位现在是及其的不公平 当时给承诺的我在这个单位转正不上保险就给补贴 但是现在马上就三年了 一直不给直到我去找他们才说是给上商业保险 但是跟他们说是你们为什么只给销售办这个补贴 人家来个你咋知道的 跟他说是当时你承诺的 人家又说 老板说话你不能全信 试问大家现在上班都是为了以后的生活 现在的人都不愿意惹事 好纠结的 投诉可能性比较小既然这样的企业还有待下去的意义吗，现在工作还是比较好找的，如其这样委曲自己不如拿到自己该拿的立马走人！ 原问题：《关于单位不给上养老保险和医保》回复于 2022-05-14 05:32:05
相似问题解答
你好律师，如果单位半年没有给员工缴纳社保和医保怎么办？
《劳动法》第16条规定建立劳动关系应订立劳动合同。第72条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以自《劳动法》实施之日即1995年1月1日起，单位招用职工必须签订劳动合同，为其缴纳社会保险。单位未按规定缴纳社会保险，你单位断交医保属于违法吗
可以申请劳动仲裁单位没有缴纳医保，职工住院没法报销
一般情况下是去社保局反应问题。不过即便是反应了，因为没有交社保，医疗费也无法通过医保来报销。唯有你反应的问题得到相关部门的支持，这个时候责任在单位，医疗费应该由单位报销。 原问题：《单位没交医 ,致使我医药费无法报销,我应该去人社局哪个部门事业单位缴纳职工医保的依据是什么
劳动法第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工伤残或者相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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