合同工工作12年了，今年不幸患病请假期间了，问还有工资吗，单位还给交养老医疗吗？
其他山东 菏泽2024-09-28 17:04
律师回复
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月帮助201720人在单位工作有病了请假。只要你请假不超过半个月的话，保险是可以交的，工资只能发放你上班期间的工资。 原问题：《在单位工作,身体有病了请病假单位还交社保险吗,还发工资吗？》回复于 2022-05-14 05:17:20
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员工在患病请假期间公司应支付最低工资吗
1. 公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知：职工患病或非因工负伤治疗期间，在单位没给交社保，患病住院费单位给报吗
展开全部劳动法、劳动合同法的规定是，单位必须给交社保社保的规定是，单位不交，那么医疗费单位就得根据当地医保条例的规定报销所以，可以要求单位报销一些费用，但不会是全部，有医保，也不能报销全部的单位不报销，就去当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决工作10多年了 今年才给交生育险和医疗保险 合法么
不知道你应该缴纳多少。没有缴费总额，是算不出你个人应该负担多少的。给你单位、个人各负担的规定比例，自己看。社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医职工患病期间，单位要职工离职，职工能在离职合同上签名吗？
展开全部如果确实生病需要住院治疗，对于公司无理要求不予理睬。将请假条与医院证明复印件通过邮局寄往公司请假，履行告知义务。五年以下，享受三个月医疗期。医疗期内不得解除劳动合同，医疗期支付工资不得低于当地最低标准80%，医疗期满后不能工作的，用相关法律热点
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