公司没有签订劳动合同，但是缴纳了社保，公积金。之前发工资备注是工资，现在发工资备注劳务费。那么个税申报是怎么申报法呢？
合同纠纷上海 上海2024-11-24 09:52
律师回复
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月帮助201720人根据劳动法的规定，劳动合同必须要和员工签署，如果单位不签订劳动合同，如果员工去仲裁的话，是要赔偿双倍的工资，比如员工工作了8个月，那么单位还需要另外在支付给员工8个月工资，建议尽快和单位没有签合同的员工把劳动合同都补签上。对于这个员工，建议你们别激化矛盾。追问：社保一直缴纳也不行是么？最后他是禅擅离岗位的，现在回来要赔偿来了？能赔给他么？社保不能代替劳动合同，建议你们还是沟通解决吧，如果对方仲裁，你们是要赔偿的 原问题：《我公司没与用人签订劳动合同，但工资和社保照常发放、缴纳，算违法么》回复于 2022-05-14 04:35:29
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已离职公司还在申报工资个税
已经离职，但是公司还在依然申报个人工资，我想知道我在个人所得税app里申诉是有效果，然后也可以直接打税务局的电话，跟税务局的人说明的。追问：和税务局直接说明情况对吧 原问题：《已经离职，但是公司还在依然申报个人工资？》拖欠工资，拒发工资，没有交社保也没有签订劳动合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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