工伤社保社保补缴产生利息是否合理
劳动争议辽宁 营口2024-09-28 15:41
律师回复
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月帮助201720人如果单位没有足额缴纳社保，出现工伤之后，单位承担所有的费用。依据《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。 原问题：《单位以前欠了工伤保险现在社保让我补缴合理吗》回复于 2022-12-08 07:09:54
相似问题解答
劳动仲裁，补缴社保
社保方面 属于劳动监察大队管辖 只要你能提供 你与你单位之间 存在事实劳动关系的证明 比如劳动合同 或者其他证明 就可以随时要求补缴社保 如果因为确立劳动关系产生的纠纷 也就是说 老板 无耻的不承认你们之间的劳动关系 那么你就需要拿到裁决书要求公司补缴社保
社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）社保维权，公司拖欠社保缴费，现在补社保，还要交利息，合理吗
补交养老保险要交利息的。养老保险根据我国家关于养老保险的规定，必须连续交满15年且到退休年龄才可以享受养老保险金。“两险”中断后原则上是需要补交的。 在办理补交过程中，会有对上一次中断原因的认定问题。就是说上一次为什么中断，是正常的终止、工厂没有补缴社保
既然单位未缴纳社保，你要求他补缴他也不一定就范，如果不就范，如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。 原问题：《工厂未缴社保，要工厂补缴社保，有哪里是无法补缴的？》跨省社保补缴问题
你好！从说的情况来讲，在我们南京市补缴是没有问题的，只是单位要提供对应的资料就可以了，至于邯郸可以不可以，我还将不清楚，建议你打当地的咨询热线12333来咨询。按常理这种补缴是合理合法的。祝你顺利！ 原问题：《社保跨省转移有补交问题》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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