劳动合同，社保纠纷
劳动争议陕西 宝鸡2024-11-23 19:00
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月帮助201720人可以带着身份证与劳动合同去当地社保局申请劳动仲裁，如果没有劳动合同，可以带着工资条或工资发放银行卡明显记录，请求劳动仲裁庭责令单位补缴社保，包括养老保险与医疗保险，当然，申请劳动仲裁以后，可以考虑辞职，也可以辞职以后申请劳动仲裁。 原问题：《公司社保纠纷怎么办，然后维权？》回复于 2022-05-14 03:52:00
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劳动合同社保纠纷
可以带着身份证与劳动合同去当地社保局申请劳动仲裁，如果没有劳动合同，可以带着工资条或工资发放银行卡明显记录，请求劳动仲裁庭责令单位补缴社保，包括养老保险与医疗保险，当然，申请劳动仲裁以后，可以考虑辞职，也可以辞职以后申请劳动仲裁。 原问题：劳动合同社保纠纷
劳动关系已经建立社保是肯定要为您补交的，但您的情况有些特殊“公司不在本地交社保”；我有一个同学他们公司就让员工自己交保险，然后拿相关票据到公司报销。如果您没有签署劳动合同，可以要求从您开始工作的第二月起至一年内要求公司给您双倍工资，这个劳动劳动合同和社保缴纳纠纷
什么事情了 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证券材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。劳动合同纠纷，工资拖欠，社保未交纳
1、未交社保可以向社保中心投诉，督促公司缴纳；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求单位支付工资，并支付赔偿金（每年支付1一个工资，6个月以下支付半个月工资）；3、未签订劳动合同的，可以要求公司一年内的双倍工资。 原问题：《公司劳动合同纠纷，公司不给买社保也没有签劳动合同
展开全部没有交社保就是违法不必提前1个月通知公司，随时可以要求解除劳动合同，要求单位支付应得工资，支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，还得补交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是无效的，你相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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