合肥农民工工伤认定
劳动争议安徽 合肥2025-02-22 08:20
律师回复
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月帮助201720人工伤职工停工留薪期间的工资和福利待遇不变，由用人单位按月发放。因此不存在误工费的说法。发生工伤事故首先要进行工伤的认定和劳动能力的鉴定；申请人可以是用人单位也可以由工伤者本人或者近亲属；申请受理单位是工伤发生地的人力资源和社会保障局。根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果享受工伤保险的相关待遇。 原问题：《合肥农民工工伤误工费怎么算》回复于 2022-12-08 06:53:34
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农民工下班途中遭遇车祸，怎么认定工伤
上下班途中认定工伤需要具体条件是必要的时间和必要的路线。 但是你这边提到了农民工，农民工的话，你们是劳动关系吗？我建议具体咨询一下。可以选择我的服务，进行详细的咨询农民工工伤务工费怎么算
工伤职工停工留薪期间的工资和福利待遇不变，由用人单位按月发放。因此不存在误工费的说法。发生工伤事故首先要进行工伤的认定和劳动能力的鉴定；申请人可以是用人单位也可以由工伤者本人或者近亲属；申请受理单位是工伤发生地的人力资源和社会保障局。根据工农民工干活从架子掉落，做了小范围开颅手术，可以认定工伤吗
【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定：1、【工伤认定】职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以工伤九级在合肥能赔付多少，公司缴纳五险
合肥工伤九级一次性伤残补助金为9个月个人工资。以4000元每月工资算，大约36000元。计算方法：本人工资×9个月法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条-----律师批注:若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
