你好，公司让员工轮流打扫卫生，包括厕所，会议室等，合法吗？签的劳动合同中不包含保洁的工作
劳动争议上海 上海2024-11-24 11:08
律师回复
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月帮助201720人你好！ 如果你们在合同中约定了工作岗位，那么该工厂的做法是错误的，你们可以拒绝扫厕所 但一般企业面试时有一栏：是否服从公司其他的工作安排 原问题：《厂领导让员工轮流打扫厕所合法吗？》回复于 2022-05-14 03:09:46
相似问题解答
商场女厕所上厕所期间闯进男保洁开门打扫卫生，我该怎么办
我对这个问题的看法：社会文明进步的象征！首先，本身“性”这东西就不应该秘密化，要不现在也不会有那么多人在“性”这个问题上那么无知和可笑，何况这本就是人生理必修课之一，本应成为常识！其次，当一位男士走进厕所，看见一个女保洁在里面，是不是会顾虑我是一名老师，学校给我安排了专门打扫卫生的工作，包括厕所，已经三年了·这个合法吗
这种情况下可以选择协商解决，打扫卫生不是老师的本职请问公司不签劳动合同合法吗
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时工作3年公司不签劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，并补签无固定期限劳动合同。 举证证明劳动者与用人单位之公司不与员工签劳动合同，签推广合作合同，不给交保险合法吗？
你们单位违反劳动法的地方：一、不与员工签订劳动合同。二、不给员工办理社保关系。三、工作时间超过劳动法规定的时间。四、加班时间超长，而且不给加班工资。五、国家法定节假日不安规定给员工放假或补发节日加班工资。这么多违反劳动法的地方，完全可以到当相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
