您好，我想咨询一下，企业辞退正常上班员工，除了结清工资，还需另外支付员工比如一个月工资作为辞退补偿什么的吗？谢谢
劳动争议浙江 丽水2024-11-21 14:27
相似问题解答
你好，我想咨询下企业辞退正常上班员工，除了结清工资，需要支付给员工什么补偿金吗？
问：公司解雇我是否需要支付经济补偿金？ 昨天我们人事找我谈话，说我工作不积极，并指出了我办的几件事情出的问题(这些问题我自认为本不是我的错，但领导要怪罪到我的头上我也不想争辩)。 公司能够解雇我的理由有哪些啊?就公司人事说的几个问题算解雇我企业辞退员工都有哪些补偿？
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按公司要辞退员工想咨询是否可以补偿
需要支付补偿金企业辞退员工，当时就得把所有工资结清吗
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 而各省的工资支付条例大都也规定在解除劳动关系当日或3日内结清工资，个别地方规定15个工作日或按约定结清工资。企业转型协商辞退员工，我55岁在企业工作15年了。补偿怎样合理。
一、辞退员工需支付补偿金的法定情形根据[2] 法律规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：（一）用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的；（二）劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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