公司克扣工资，要告他

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  月帮助201720人

  擅自离职解除劳合同工资结算单位拖欠工资劳监察队投诉由劳监察队责令用单位期限发放工资逾期支付要加付赔偿金； 协调事再申请劳仲裁擅自离职给用单位造实际损失单位依要求劳者赔偿 《华民共劳合同》第三十七条规定：劳者提前三十书面形式通知用单位解除劳合同劳者试用期内提前三通知用单位解除劳合同 《劳》第五十条：工资应货币形式按月支付给劳者本克扣或者故拖欠劳者工资 《劳合同》第八十五条：用单位列情形由劳行政部门责令限期支付劳报酬、加班费或者经济补偿；劳报酬低于低工资标准应支付其差额部；逾期支付责令用单位按应付金额百五十百百标准向劳者加付赔偿金： （）未按照劳合同约定或者家规定及足额支付劳者劳报酬； （二）低于低工资标准支付劳者工资； （三）安排加班支付加班费； （四）解除或者终止劳合同未依照本规定向劳者支付经济补偿 《劳合同》第四条劳者违反规定或劳合同约定解除劳合同,用单位造损失,劳者应赔偿用单位列损失: ()用单位招收录用其所支付费用; (二)用单位其支付培训费用,双另约定按约定办理; (三)产、经营工作造直接经济损失; 劳合同约定其赔偿费 原问题：《工厂扣押我的工资，怎么起诉他》

  回复于 2022-11-17 20:24:00