入职之后发现公司在男更衣室里安装了监控这合法吗
公司法务山东 青岛2024-11-21 17:37
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员工入职3天发现不合适，辞退他，合法吗
工资是员工向公司提供劳动所应获得的对价，只要你上班了，提供劳动了，就应该得到相应的报酬，工作1天有1天的工资，3天有3天的工资，公司制度这样规定是违反劳动法规定的，当然无效。至于辞退，公司说你不适合岗位，那要看公司在你入职的时候有没有告诉你两家一个房门，其中家安装了监控合法吗？
我国对于家庭安装监控摄像头是否违法，并没有相关的规定，但是这并不代表摄像头就可以随意安装了，如果侵犯了公共安全利益或别人的隐私，那就要承担相应的法律责任。如果个人安装摄像头，对着自己家，并且得到了被监控对象的允许，在不涉及侵犯其他住户的隐私我离职后入职外包公司，前公司干预，合法吗
题主您好，基本上要不到赔偿。原因有大致以下几点，1.你先签了自愿离岗手续，从2113劳动法角度，你这是没有在其他胁迫之下自愿签署，或者说你没办法提供证据证明你的签署的这份手续5261不符合双方自愿的条件，使得这个手续不受法律保护。2.你再签您好，我想请问公司在员工更衣室装摄像头违法吗
值班室里安装不违法， 但是在更衣室里安装是侵犯了员工的隐私权的吧，肯定是违法的。如果向公司提出抗议和协调，但是公司不予回复的话，可以向当地派出所咨询，如果还是行不通（有可能不愿意管），就寻求媒体的帮助，借助舆论压力。=w=我是这么认为的，，班上同学在教室里安装监控，且没有告知其他同学，这违法吗？
1.法律未禁止摄像监控法官：学校在教室安装摄像头监督学生是否遵守纪律，是公开行为，且原告方在入学时就已被告知摄像头的存在，我国现有法律没有禁止学校出于管理的目的使用监控设备，因此学校安装摄像头并不构成对学生隐私权的侵犯。 2. 公开场合相关法律热点
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