下班途中出现了交通事故,交通理赔和工伤冲突吗?
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月帮助201720人属于工伤,而且你说2009年已经认定为工伤了,就应该享受相应的工伤保险待遇。你可以去问一下你的单位或者向当地劳动保障部门咨询。 一般认定为工伤后要申请伤残鉴定、劳动能力鉴定等,按照相应等级享受待遇。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 原问题:《在下班途中发生交通事故,交通事故已理赔,认定工伤,有具体法律规定工伤可以理赔吗?》回复于 2022-05-14 02:18:27
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工伤,上下班途中遇到交通事故
上下班车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管理部门认定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定,应当认定为工伤。职工上下班途中车祸认定为工伤,其中,本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事的,是第三人侵权交员工上下班途中发生交通事故,属于工伤吗
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通下班途中出交通事故。
如果非本人主要责任,可以认定工伤。具体情况可以点击头像联系我咨询下班途中受伤算工伤吗
劳动法规定,职工在上下班途中因为不是自己负主要责任的交通事故而受伤,算作工伤。所以,如果你是出了交通事故了而且不是你的主要责任,那就算工伤。其他情况不算工伤 原问题:《下班途中受伤算工伤吗?》下班途中发生交通事故对方主要责任 我受伤了 算不算工伤
恩。工伤,工伤保险条例规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 工伤,工伤保险基金会支付你相应的费用。如果没有参保则你单位需要支付相应费用了。所以,你与对方探讨的只是一共多少钱就可以了。而热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了