你好,我的孩子上高二未满18岁,不想上学去理发店当学徒算招童工吗
律师回复
相似问题解答
14岁以下当法律顾问算招童工吗
属于。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 原问题:《14算不算童工》老板招童工,天天招童工,包饭,还有消防问题,不达标
1/关于工作时间的问题,《劳动法》规定每个工作日的工作时间不得超过8小时,如有特殊情况需要加班的需要与工会或员工进行商议,最长不得超过10个小时。且规定一个工作周内的工作时间不得超过40个小时。加班累计时间不能超过12个小时。2/关于童工,招童工还拖欠童工工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行餐饮招未满16周岁的违法吗?
展开全部违反了劳动法和未成年人保护法《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人童工谎称年龄已满16周岁工作 童工违法吗
是的,因为法律规定的,首先未成年人的身体体能相比成年人要弱,而且长期的工作会影响身体自身的正常发育,对身体不利!国家未成年人保护法里有明确规定,用人单位不得雇用未成年人为员工,童工是指未满16周岁的孩子,而满了就不算童工,而称之为未成年工!相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了