实习生提前离职不给津贴
劳动争议北京 北京2024-11-21 21:38
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我想离职，实习生离职不是提前3天吗
试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依提前离职不给薪资
按照《劳动合同法》的规定，员工离职，应提前30天书面提出申请并配合原单位作出交接。单位在接到员工提出的离职申请后30天必须为员工办理离职手续。所以说人事要求你30天后离职是合理的。但是这个时间是可以协商的，如果你可以在比这个早的时间内完成交实习生离职公司不同意
你也说了你还没拿到毕业证嘛是学校给你推荐的工作吗如果是，那就一定等到人家批准在离职啊再就是看你签的是什么合同了，如果是正规的劳动合同，里面有关于离职的要求，试用期需要提前三天，通过试用期需要提前三十天，要合法啊 原问题：《实习生离职不同意》我是实习生，上班之前没有签合同，离职不给工资
最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：无合同 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：无合同辞职，不必提前告知，不给工资。 举例说明应用场景：劳动监察大队投诉 原问题：《实习期内辞职，没有签订劳动合同，公司不给工资怎么办》我提前离职老板不给开工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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