恶意欠薪可以同时追索本金和赔偿金吗
经济纠纷贵州 安顺2024-11-21 04:24
律师回复
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月帮助201720人可以。可到当地的劳动监察部门举报，也可以直接到法院起诉，要求用人单位支付拖欠的工资和应得的经济补偿。 支付赔偿金是劳动监察部门认定才行。 原问题：《拖欠工资的，可以同时要求经济补偿和赔偿金吗》回复于 2022-05-14 00:45:27
相似问题解答
仲裁在递交材料时可以直接否决不让同时申请赔偿金和代通知金吗
可以同时写的，所有的请求数额尽量往高的写，写少了会视为自己放弃权益。实际上只写了赔偿金，没认定违法解除的还是会按补偿金算的。当然都写进去也是可以的。算的数额要核对好，不能少。 原问题：《劳动仲裁时可以把赔偿金和补偿金同时列在请求事项中吗？》恶意欠薪。拖欠工资
恶意欠薪可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，客观表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人;本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意;本罪犯罪客体是双重工程项目恶意欠薪
您好，建议直接起诉对方。违法解除后，可以一起要求赔偿金和工资损失吗
如果是违法解除劳动合同，要求了双倍赔偿金，不得再主张经济补偿金；法律依据：劳动合同法实施条例：第二十五条规定： 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年订金和定金同时出现可以退款吗
1、一般原则是订金可以退，定金不能退。定金只有满足一定条件的才可以返还，如给付定金方不履行合同义务的，无权请求返还定金，收取定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。2、定金的效力是法律规定的，订金的效力是合同约定的，订金没有约定具备定金性质的相关法律热点
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