没有在单位上过一天班，月月领着工资。属于啥
劳动争议河南 南阳2024-11-21 09:05
律师回复
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月帮助201720人1. 当然可以,你只要提前3天通知公司就行了,你工作的这几天天的工资公司是必须给你的.2. 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。 原问题：《你好 请问以下以劳动法上班没做满一个月 可以接算到工资吗？》回复于 2022-11-17 19:26:02
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在裕元华阳上过班破产3
韩国企业和华阳集团合资 的工厂，但韩国人在哪里是主导者 主要生产 三星的手机 镁铝合金外壳机构件 没有在韩国工厂里做过的，要花一段时间来适应！ 大多的韩国工厂模式都相差不大，工资吧，要自己去谈！行业中一般吧！ 普工大概都是3000~350上了一天的班不给工资
你首先要准备好，在该单位上班的证据，然后去找当地的劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，但去投诉的效果最好，如果该大队接到你的投诉两个月内不处理，你可以起诉劳动监察大队，要求他履行法定职责。 原问题：《上了几天班，辞职老板不给工资，怎么样去解决年初的工资，月月骗
公司裁员属于《劳动法》第二十七条规定的“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”情形，而裁员应当依相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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