拖欠工资，辞职到期不批高职
经济纠纷广东 东莞2024-09-27 13:10
律师回复
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月帮助201720人因用人单位拖欠工资，劳动者单方面解除劳动合同的，不需要用人单位批准。 ，用人单位拖欠工资，劳动者单方面解除劳动合同的劳动者应当以书面形式告知用人单位。 这里有个小技巧，书面形式并不是说写辞职申请书，而是解除劳动合同通知书。不是申请，是告知。可以通过邮寄EMS,直接写《解除劳动合同通知书》，里面必须注明用人单位拖欠工资的时间及相关金额，并保留用人单位拖欠工资的证据。然后，你就可以随时走人了，并要求用人单位立即结算工资，并在15日内办理交接及社保转移手续。交接时，用人单位应当支付经济补偿金。 原问题：《以公司拖欠工资为由辞职，公司不批怎么办》回复于 2022-05-14 00:19:58
相似问题解答
荣信钢铁有限公司不批辞职，拖欠工资不给开
1、你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出辞职，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国辞职辞不了，工厂不批
1,劳动法规定,由劳动者书面提前30天提出辞职,工厂无任何理由不批. 2,如果你是提前辞职那要根据合法的劳动合同看你有没有不符合劳动合同的规定. 3,厂里没有不批辞工的理由,最多不过是由你自己提前解除劳动合同根据劳动合同做相应的处罚.工厂老板拖欠工资，辞职不批，不上班是旷工吗
展开全部你这样的情况，要注意以下几方面问题：1、注意搜集证据：包括书面证据、电话录音；2、同事的旁证及人证（书面）3、公司发放补助及相关工资、待遇的书面文件；4、你出差的证明，也就是能证明你由公司派遣出差到**地，多长时间；5、解决这件事，老板拖欠工资，辞职一个月不批，年龄53目前不在劳动法内
你好。这样的情况最好的办法就是去劳动局的监察部门投诉，让他们替你们解决这个问题。第一是他们拖欠工钱，这个是很明显的不合法的行为。第二劳动合同法规定，提前一个月递交辞职申请就可以走人，他们不放人这个也不合理。 原问题：《老板拖欠工资，辞工不批我辞职不批怎么办
告诉他们您辞职的原因以及您的苦衷。征得他们的理解。同时，告诉他们相关法律的规定。法律规定:试用期员工离职需提前3天正式书面申请离职,3天后就解除劳动关系(不管单位同意不同意),用人单位应支付员工相应工资,否则可以去劳动部门仲裁.正式员工需要相关法律热点
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