当事者死亡(下班后意外)后,家属如何讨要生前还没结的5个月存在劳务关系的劳动报酬。
律师回复
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月帮助201720人向老板所在公司讨要,公司注册过的吧。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题:《老板已死,农民工工资如何讨要》回复于 2023-02-09 00:14:18
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员工意外死亡后,多久可以终止劳动合同关系?
依据我国现行《劳动合同法》的规定,劳动关系是不存在自动解除的。对于员工身亡的情况,如果单位有员工的死亡证明,可以直接办理劳动关系终止手续。如果单位没有,单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记表”来终止与职工的劳动合同。另外,作为单存在劳务关系,没有劳务工资
你好: 1、二月份工资应该发,她不发是拖欠工资违法行为; 2、停工不代表劳动关系结束,要有正规的辞退信或证明,还要办理相关的离职手续; 3、先跟用人单位协商或到劳动部门投诉,也可以直接到劳动仲裁委员会提起仲裁。如何判定劳动关系和劳务关系
原来,该学校是一所自考培训学校,专门招收高中毕业考不上大学的学生进行培训教学,然后统一参加自学考试。他们的老师有一部分是学校专职员工,签订有正式的劳动合同,另一部分是外面聘请的兼职教师,这部分人员很复杂:有高校的在职教师,有高校的在读研究生想咨询关于父亲意外死亡后,遗产分配问题的纠纷
1、你继母与你父亲是合法父亲的话,有权利要求分割遗产。(前提是没有遗嘱)2、如果有证据证明外面的债务没还清,那么可以举证证明。(前提是必要的生活支出,合法债务)3、目前的房产证上的名字是谁的??你父亲的才可以继承分割。否则不行。4、“当时离相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了