我45岁了，公司不给我转正违法吗
劳动争议江苏 南京2024-11-21 22:01
律师回复
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月帮助201720人假如还想在那继续上班 你就老实呆着 这类不按规定的公司还是挺多的 你就睁一只眼闭一只眼 可以边上班 边找新工作 等你新工作着落了 再离职 走之前 再来考虑 合同签没签的这类问题 1.工资单现在开始好好留着 让公司补缴社保的时候得用 办事部门：公司所在管辖区的劳动争议仲裁委员会 2.有机会 再弄个公司的税务登记证或者营业执照 复印件 最好加盖公章 （既然公司不愿签合同 你不仁我便不义 2008.1.1起不签劳动合同 公司须支付双倍工资） 可争取双倍工资 办事部门：公司所在管辖区的劳动监察大队 原问题：《我进公司没和公司签订合同，公司现在不给我转正，原因是我表现不好？公司的做法违法吗？》回复于 2022-11-17 18:52:32
相似问题解答
公司说转正再购买社保违法吗
不合理也不合法的，1、根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同我所在公司上班，不给转正，要给我降职降薪
自己离职吧这种老板明摆着就是想廉价使用你，榨取你剩余价值。还美名其曰根据你的能力再看看。估计就是一小公司，老板的气度太窄了，走人吧。在大公司，试用期完后评估，要么走人，要么留任不加薪、要么留任加薪，没有其他的留任减薪那是明摆着小家子气老板在超过6个月不转正，协商未果，公司单方面违法辞退
你是4月2日进去的。即使没有签定劳动合同，已经形成了事实劳动法律关系；合同约定的试用期最长不得超过6个月。明显公司是违法的了。即使没有超过试用期，公司也不能随意解雇你，要看一下你有没有不符合岗位说明的情形出现。很多人认为，试用期能随意解雇员我想问一下，试用期满了，老板不签转正合同算违法吗？ 我想问一下，试用期满了，老板不签转正合同算违法吗
试用期也要和员工签劳动合同的，若是不签，一个月要按两个月的工资发，一年以后自动升为无期限合同，也就是说，老板都不能炒你，要炒你他会赔死在试用期内，双向选择的，你可以选择公司，公司也可以选择你，解约是不用赔偿的。试用欺看合同的长短来定的，一年公司不按照劳动合同的要求走，到转正期限而提出延长转正
首先，法律规定了试用期最长不能超过六个月，并且试用期因合同期限不同有所不同，具体看你签订的是几年的劳动合同。其次，看你是否愿意继续在这个单位工作，如果愿意继续工作，一方面请公司出具延长试用期的依据和手续，一方面收集公司给你延长试用期的证据，相关法律热点
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