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你好好你好,是这样子的,我这家单位2020年7月入职的,到2022年2月离职,当时口头谈的年薪和拿到手的差很多,单位没签合同,你看能赔几个月工资

合同纠纷浙江 宁波2024-10-04 10:57

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    月帮助201720
    这种情况说明两个人的感情并不是很好的,在一起的时候都不能互相的包容对方,这样的感情肯定不会长久的有一个成语叫做宁缺毋滥,这还是跟女生的性格有很大的关系,自古以来女生还是比较传统的,虽然现在社会已经变得非常的开放,但依然还会有一部分的女生在面对爱情的时候选择被动,在他们的观念里,喜欢自己就该受到别人的表白。 当然作为一个新时代的女性,我一个过来来依然还表示有这种想法,这是骨子里的根深蒂固的想法,好想扎了根,无法理解长期说喜欢着自己却迟迟不敢表达的这一类人。 我是一个典型的摩羯座,同时也是来自传统家庭的女生,从小接受的教育非常传统,说话声音都比较小,并非不主动说话,看什么场合。 我有过两段感情,第一点就是高中的感情,那时候懵懵懂懂,或许不是喜欢,只是对于感情有着十分好奇的心理,正巧那时候碰到一个喜欢我的男生;说来话长,高一个由于分科我们分班了,即便是初恋,我也是十分的谨慎,常常听到我的同桌拿来一封信,说这是理科班的男生写给你的情书,我当时笑了,为什么每次都是经过别人的手给到我,我无法理解,晚自习我的课桌里总能收到很多吃的零食,但永远是趁我不在的时候,就连跟我说话的时候也没有,难道这就是所谓的喜欢么。 直到大学毕业,人打电话告诉我他一直等我,是否给一个机会,我们以后结婚呢?我有种说不出来的感觉,感觉很可笑,如果喜欢我都不敢表达,从高中的时候开始,那么大学总该可以吧,我一直相信真的喜欢会大厅一切关于喜欢人的联系方式,并且想方设法的能争取以后能在一起的机会,只可惜不是这样。 工作后几年遇到了那个最爱我的人,那个我喜欢的方式,我不是被动的,他敢于表达自己的想法,即便是我一直说不可能不愿意,一直在拒绝,而别人却让我感受到那种被喜欢不仅仅是停留在嘴上,所有的喜欢和想要在一起一直在我身边,一直能真切感受。 所以我相信我能代表一部分人吧,宁愿错过你有感觉的人,一定会选择一个有勇气敢爱敢恨的人,因为这样的情感是真实和有温度的。 原问题:《我们之间的差距就在于 我和你好好说话 你却觉得我好说话. 什么意思?》
    回复于 2022-05-13 23:22:11

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你好,是这样子的,我这家单位2020年7月入职的,到2022年2月离职,当时口头谈的年薪和拿到手的差很多,单位没签合同,你看能赔几个月工资?

不用难过。也许主管就是一句不经意的话,什么意思也没有呢。即便是有此意,也没有什么关系,按下面的方式应对,可以保全你的利益。   如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通

我从原单位离职2年半,我是从2013年10月入职的,但是社保是从2014年9月交的,我想让原单位补缴2013年10月至2014年8月的社保

1,你户籍哪里?如果在北京,中断影响不大,如果外地户籍对买车买房资格有影响2,你重新入职北京单位开始缴费后,可以在乌鲁木齐原单位所在地的社保部门开社保转移接续证明,将证明交北京单位所在区社保中心就可以转移你乌鲁木齐的个人账户到北京账户上累计

单位没有签劳动合同,可以补签劳动合同吗?单位没有合同和相关的内容,只是口头表达了内容,需要签纸质的正式合同,怎样申请

首先,你要保留好能证明你在那工作过的事实证明.邮件,工资条,录音等等. 打官司也好,仲裁也好,没有证据,你什么也得不到.最好有一些和单位相关的,盖了单位的章的什么东西,还和你本人有关系的.然后,你可以申请仲裁,不签合同属于非法用工

我现在是无限期合同,单位想让我终止现在的合同,然后和第三方重新签合同,你要不同意他就把你调到离家很远的地方上班

劳动者和用人单位已经签订无固定期合同,现在单位又要求劳动者签外派劳动合同,劳动者可以拒绝签订,用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,用人单位不得单方面变更劳动合同。  劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部

你好,我是事业单位的职工,现在有些离职的事物需要咨询

原单位的离职证明以及现单位的录知用函!当然你自己的身份证明也是需要带着的!希望可以帮道到你不管你是不是试用期,去人事那里开个离职证明,另外你得先找份工作单位来接收专你的档案,所以录用函也很重要。我当时的情况跟你差不多,我是属陕西的,也是从其

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