拖欠农民工工资。

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  您好!按照你的情况,建议辞职处理.1、按照劳动合同法规定，员工辞职或公司辞退职工，都应该提前一个月通知对方。 2、但是,如果公司存在违反劳动法律法规的情况（比如公司拖欠员工工资、不为员工缴纳社会保险费、不支付加班工资等等），员工可以随时提出辞职。 参考:劳动合同法第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。” 3、员工辞职后，公司应及时支付工资。 4、公司不支付工资，可以到当地劳动保障监察机构投诉（维权热线电话12333），或者到劳动争议仲裁委员会申请裁决。愿以上能帮到您啦.谢谢.追问：我们没有签合同您好! 没签劳动合同,按劳动合同法来说,对员工可给予更多赔偿. 一\赔偿你入职第二个月至第十二个月离职前十二个月的二倍平均工资. 二\可要求给予经济补偿.工作不满半年赔偿半个月工资,工作超过半年赔偿一个月工资,工作满一年赔偿一个月工资. 三\另,如果应也没买社保,可要求给予补缴或商讨赔偿. 追问：你知道霸县的举报电话吗不好意思,我不是你那边的人,你可以打114查劳动部门的电话,自然知道. 原问题：《拖欠农民工工资怎么办》

  回复于 2022-05-13 23:01:06
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  马建刚律师

  月帮助2197人

  你好，可以起诉。

  回复于 2022-02-20 22:27:58 咨询他