本人在工作中高空坠落,造成双腕骨折,经治疗一个月还是不能工作,医院只开具一个月休息期。休息期过了,厂要求上班
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月帮助201720人展开全部1、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。-------------2、社会保险法第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。===============仅供参考,具体请找当地律师 原问题:《我刚在一个新公司试用二个月,然后公司觉得本人无法胜任工作辞退我,公司说这是双项选择说我自己可以主动》回复于 2022-11-17 18:20:36
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你好,我在一整形医院消费时摔伤骨折,休息一个月,怎么要求赔偿误工费及医药费?
这种情况的工伤,只要有医院开具诊断书就可休息了,至于工资厂里是照发的,不存在什么误工费,厂部是以医院开的诊断书为准,其他不用考虑,安全养伤是第一位的,祝愿这位朋友能早日康复重返岗位万事顺意。 原问题:《本人在厂里工作时大母被砸骨折了,休息了工作中骨折休息可以要求发工资吗
专业暴力劳动争议案件,如需详细咨询,可以点击头像,选择电话咨询方式详细沟通在工地上工作高空坠落肋骨骨折六根
不知道有没有伤残, 一、一般伤情 1、医疗费:【30条3款】 【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费:【30条4款】【工伤保险基金支付】 3、交通费:【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计公司要求休息日强制上班
所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假,如果有加班的,工资要按照300%来算。而如果没有加班,工资就按平日结算。法定节假日与平时公休的区别在于,公休是可以调休的,如果你在公休日工作了,你的休息时间可以另外找时间补回,而不算加班相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了