年后到发工资时间，老板要推迟半月发工资违法嘛
经济纠纷上海 上海2024-11-21 00:25
律师回复
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月帮助201720人合法不合情理。 按约定时间12号发工资，期间遇节假日顺延，春节放假，顺延到15号是可以的，不违法； 春节是中国传统节日，一般单位都会抢在春节前发工资，让大家欢欢喜喜的过个年，提前发工资更符合情理。 原问题：《年前工资和绩效奖金，延迟到年后发是否合法？》回复于 2022-11-17 18:14:07
相似问题解答
要离职，老板不发工资
先回答你的第一个问题，电脑店不是企业，但属于个体工商户。那么个体工商户是否适用劳动合同法。劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履做的厂老板在6月25号被辞退 然后到现在不发工资
1. 被辞退也好，上班多少天就应该发多少天工资，不能不发。2. 公司是否提前30天通知辞退你，没有可以要求支付一个月代通知金。3. 是否合理解雇。如果过了试用期，就算合理解雇也应该支付经济补偿金（拿多少看你在公司工作多久）。不合理解雇，更加老板不发工资，如何办
老板不发工资可能有几种情况： 1、没到正常发工资的时间； 2、企业有规定，新员工入企业第一个月工作时间不满十五天，本月工资和下月工资一道发； 3、企业效益不好，没钱发工资； 4、员工工作不认真，老板想让这个员工走人。 第1、2种情三个半月没发工资-近二年没交社保
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询老板不给员工发工资违法吗
工厂为留住员工故意拖欠工资不发是违法行为。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
