2022年2月10号得知公司要辞退我那春节法定假日工资可以要回来吗
合同纠纷广东 东莞2025-03-14 10:48
律师回复
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月帮助201720人可以要求支付加班费，另外用人单位与你解除合同，应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。 原问题：《我干保安4年没有星期天也没有节假日，春节放假也没有休息，现在公司要辞退我，我可不可以要加班费？》回复于 2022-05-13 22:24:17
相似问题解答
法定节假日带薪，其他的时间调休，公司除了支付法定节假日工资外，调休可以不支付工资？依据是什么？
最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容：原发布者:三一文库国家法定节假日加班可以调休吗一般情况下在国家法定节假日单位需要给员工放假，这是国家规定的，同时在放假期间也是需要支付员工相应的工资报酬。然而在此期间单位可能需要安排你好，请问法定节假日前一天受工伤，医疗机构建议休息三天，那三天法定节假假日是不是要算在工伤的三天里面？
你的问题还不够明白，不过大体上看懂了。法定节假日本来就是一天啊，14号的双休调到15号（礼拜一）了。双休可以调，法定节假日不可以的。老板这样做，实际上就是侵犯了你的权益。法定节假日，必须最少要发放三倍工资。 原问题：《国家法定节假日不放假,公司拒发2023年元旦和春节法定节假日工资
可以直接向劳动监察大队投诉反映也可以去申请劳动仲裁法定节假日工资问题，公司私自调岗问题
该公司的这些做与基本的劳动法律法规是不相符的。 分析： 1、节假日加班是工作关系，根据工作需要求确定，但是加班需要按照国家和地方相关规定支付相就标准的加班费（其计算的标准应当为你的每日平均工资确定）； 2、周六周日的加班可根据公司相关制度予公司不按照法定节假日放假正常吗
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对此进行了明确，具体内容是"安排在法定节假日工作的，应另外支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%的工资"。你们公司在节假日可以不放假但是应当支付你平常300%的工资。劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
