1.20号发工资时间到了1.24才发工资现在还能劳动仲裁吗拖欠工资
经济纠纷江苏 无锡2024-09-28 12:51
律师回复
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月帮助201720人为此问题申请劳动仲裁，最可能的结果是不予受理。原因如下：一、《工资支付暂行规定》第七条规定：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。15号发工资可是已经20号了还没发，并不违反法律法规。二、工资支付问题不能申请劳动仲裁，应该去劳动监察部门举报。 原问题：《15号发工资可是已经20号了还没发可以申请劳动仲裁吗》回复于 2023-02-08 23:46:40
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公司不给发工资 劳动仲裁
可以主张拖欠工资，以及因用人单位拖欠工资主张经济补偿金劳动仲裁少发工资
写份劳动仲裁申请书递交给劳动仲裁委员会申请劳动仲裁你好，老板不发工资，劳动仲裁有用吗
不申请我们希望为零对吧 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。离职逾期没有发工资 说是15号发工资 现在还没有发 我什么时候可以劳动仲裁呢
拖延发工资是违法的，但目前好多单位效益都不太好，也可能是临时现金周转不足，可以去问问公司拖延发放工资的具体原因，再采取相应的措施。如果公司故意拖欠工资，可以去申请劳动仲裁。 原问题：《规定15号发工资拖到今天26号还没发》单位到了规定时间不发工资
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动仲裁。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。相关法律热点
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