合同期满前一个礼拜提出离职，公司不再为我续签合同，但是需要我交接工作，那我合同期满后交接工作的当月社保公司应该给交吗
合同纠纷浙江 杭州2024-11-23 20:05
律师回复
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月帮助201720人合同到期劳动关系就终止了，你已经提前通知不续约就更加没问题，到期就可以走！如果合同到期后继续工作，那按照原合同继续支付你工资就没问题了，没有赔偿的。追问：不是说未签订合同的期间是按双倍工资计算的吗？一个月之内补签就没问题了追问：那如果用人单位不肯开退工单及返还劳动手册怎么办你所指的劳动手册是员工手册吗？这是企业的，不给你很正常；但是离职证明就一定要，不开或者有其他问题你可以投诉或申请仲裁。 原问题：《劳动合同到期辞职，公司要留我交接工作》回复于 2022-05-13 21:39:06 -
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工伤后合同期满公司不续签可以吗
你之前认定工伤多少级了 不续签合同没有问题的 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务劳动合同期满公司不续签，继续工作几个月后，离职，能申请劳动仲裁，拿回补偿吗
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（北京地区可以要求7个月）。 离职1年内，都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内公司给我劳动合同续签通知书，并未给我看新的劳动合同，之前我都是等人事部直接通知去续签劳动合同，这次旧的劳动合同期满后公司直接通知我交接而且没有补偿，请问公司这样做合法吗
合同签字后除非有法定无效事由，否则即为有效。看合同条款的注意义务是你自己应当注意到的，既然你已经签了字又是自愿签订的，除非内容违法，否则程序上是没什么问题啊。想离职的话，提前30日以书面的方式通知公司。如果拖欠工资之类的，可以追要并且要求赔财务人员合同到期后必须交接工作才能走吗？ 财务人员合同到期可以不交接工作直接走吗？
必须工作交接。 员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职： 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致实习期满一个月，前两天跟公司说辞职的事情，但是公司说没有招上人交接工作不不让离职，不然就不发放工资，这样是可以的吗？
试用期内如果提交辞职报告已经超过3天，你就可以走人了，是否需要留到人家有人接替，是个人情分问题而非义务。 为了大家好聚好散，你可以建议先由其他同事接一下你的工作，等有合适的人了再交给别人。 招不到人不是你的责任，是公司的责任。 为防止相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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