工作地方摔伤了，找工司负责人拒绝培尝。
劳动争议湖北 武汉2025-01-30 06:18
律师回复
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月帮助201720人民工与老板的关系属于雇佣关系，受到的伤害也按照一般人身伤害要求赔偿，可以依法向人民法院提起诉讼，要求老板和公司承担连带责任。 当然，赔偿项目中不仅包括医疗费，还包括伤残赔偿金、误工费、护理费、伙食补助费、交通费、精神损害抚慰金等等所有的经济和精神损失。 原问题：《民工工作中受伤老板拒绝赔偿怎么办》回复于 2022-05-13 21:07:47
相似问题解答
眼上皮碰伤留有疤痕工司能补尝吗
你好，如果是因工受伤，建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果自己不熟悉，可以委托律师办理。 请按以下方式操作：1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申起重吊装作业需要配备几个信号工、司索工，信号工和司索工可以是同一人吗？
根据国标塔吊规范规定：2.0.3塔式起重机安装、拆卸作业应配备下列人员：1 、持有安全生产考核合格证书的项目和安全负责人、机械管理人员；2 、具有建筑施工特种作业操作资格证书的建筑起重机械安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业操工地干活摔重伤了
这里面出现了江包工头、杨负责人、甲方负责人、乙方老板，人物关系弄的非常混乱，我理解是江包工头就是乙方老板，杨负责人是甲方负责人。对人物关系确定后作如下答复：1、从你的陈述判断甲乙双方是一种建设工程合同关系，根据《合同法》第二百八十二条规定：相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
