灌南私立学校以没招到学生为由，扣2000工资合法吗
经济纠纷江苏 连云港2025-01-30 09:16
律师回复
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月帮助201720人不合法追问：为什么? 学校说这是教师的任务. 能回答得具体点吗?现在虽然有九年义务教育，但是 这九年过了，上不上学就是学生的自由了，学校不能干扰追问：是招高一新生,最主要的是要扣老师的钱. 那还要看学生自己考试成绩呢，老师也没办法的，学校太不讲道理了 原问题：《学校要求教师去招学生,如果完不成任务要扣钱这样合法吗?》回复于 2022-05-13 20:54:29
相似问题解答
公司以迟到为由扣工资
准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的。 原问题：《员工上班迟到被扣工资合法吗》公立医院以医生没完成业务为由扣工资合法吗？
对于你所说的问题，法律没有也不可能规定到这么细，这要看单位的具体规章制度是怎样规定的，只要不违反法律的强制性规定，那么单位做出一些具体的规定就是允许的。你如果对此有异议的话，可以按照法定途径来解决。根据规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿以工时不够扣工资合法吗
如果是按照劳动合同的工作时间上下班，则不合法，应向当地劳动部门反映情况和进行投诉。如果劳动合同规定八小时而劳动者自身提早下班或其他原因导致上班不满八小时，则按照工时不足来扣工资是合理的。 原问题：《每天上班不满8小时 没请假 正常休 到月底学校以工作量不到为由 扣工资
这个应该是不合法的~~没有岗位不是你的原因，不能以此来扣除你的绩效工资中的岗位津贴，岗位津贴和公积金没有关系，这是两个概念，你们学校这样做有点霸王条款的意思。你应当据理力争。 原问题：《学校以没岗位为由劝我回家休息，期间扣除我绩效工资岗位津公司以客户效果不满意为由扣工资是否合适
建议可以先自己去当地的劳动仲裁部门申请仲裁，要求没钱劳动合同期间的双倍工资赔偿以及要求补缴社保费用。如果仲裁不成的话，到时候再考虑是否聘请律师起诉，可以节省自己的经济成本。 原问题：《公司以客人对照片不满意重拍为由扣我们的工资合理么》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
