我在深圳一公司每月月底发上个月工资是否合法，双方合同约定次月底发工资？
合同纠纷广东 深圳2025-02-22 19:42
相似问题解答
我们公司每月月底发工资，我正常离职，但是公司压我一个月工资说下个月月底发，请问合理吗
6月12日 18:54 你应该首先看看你与那个老板(单位)当初签定的我在公司干了一年半，合同月底到期，公司不跟我签合同，让我月底离职我可以要补偿吗
你好，在单位工作一年，理性能够有年终奖。但是，就因为你本月底到期，所以还是比较麻烦的。年终奖基本是年末才会考虑的事情，现在没有人会为你考虑这件事情的。所以，我觉得你也不要指望了，毕竟你快要到离职日期了。 原问题：《在本单位做了一年多了，但是你好，我们公司每个月月底发放上个月工资，这个是合法的吗？
用人单位应当依法按月足额支付劳动者工资，拖欠克扣属于违法行为，劳动者可向当地劳动行政部门投诉。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规公司方与该公司仓管员每月底进行盘点（或抽样盘点）结果属正常。（或公司方无异议）。在法律上是否被最终认定为双方均为合法依据。
1、原料 甘蔗渣进场验收 （一）纸业分公司蔗渣备料场负责对进入场地的每车除髓甘蔗渣进行过磅、现场指挥卸车、堆放，确保每天卸渣量，发现不合格的蔗渣及时停止卸车，并马上向供应部反映，供应部应在当天派人进行相应处理。7月份签署劳动合同，约定每月20日发放工资是否合法？七月份工资是否当月发放？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者7月22号上的班 ，约定每个月20号发工资，劳动者9月份辞职可以拿到工资， 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 用人单位和劳动者协商一致的，可以在相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
