我在公司干了,二十多年,公司每年在缩小,我没法干了,想走能拿到补,补偿金吗
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月帮助201720人展开全部主动辞职没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题:《我在公司干了12年多,想辞职,能拿到补偿金吗?》回复于 2022-11-17 16:16:21
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公司𣎴景气票辞退我,干了八年能拿到补尝金多少个多月的
在病假治疗期间不能辞退。治疗终结后,如不能从事原工作岗位可以换岗。仍不能胜任工作的可以解除劳动合同。但须补偿8个月的你本人工资,在没辞退前我不能应聘上新公司工作。 原问题:《工作8年被公司辞退,我应得到多少赔偿.》我是在一家香港公司干了23年,现在想离职,公司没有在大陆给我们买社保,签合同,能得到赔偿吗
你和单位已经形成无固定期限劳动合同,用人单位因未未劳动者缴交社会保险金,劳动者可解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社会保险金这块,要先在劳动争议申请中要求确认您好。我在一个公司干了俩个月
1、一般来说,未请假就不上班,算旷工。旷工到一定天数,公司可以直接和你解除劳动合同。(具体天数,依公司规章制度,一般公司都按照旷工三天,算自动离职,劳动法规定15天) 另外,根据公司的相关考勤制度或其他制度,扣除你相对应的工资。2、直我在公司干了三年了社保公司买了的但公司现在要降工资如果不干了可以要求公司补尝吗
这个是有方法要的,有相应的转款记录或其他凭证都可以。我在公司干了十五年了,公司来了新领导想让走总么处理
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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