你好，我已经退休，在一个私企单位上班，谈好的底薪6000，发工资就发3000
劳动争议2024-06-28 15:10
律师回复
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月帮助201720人虽然你没有邀请我，我也来回答一下：首先：当然是看地域，不同的地方消费水平不一样，但相对于技术岗位要低一些，但高过普通的销售员的底薪。其次，也要看公司，在不同的公司是不一样的，就我的经历来说吧。我去过三个私企，两个国企，第一个国企，13年的时候，刚毕业，技术的是3000加绩效，文职的包括人力资源，会计出纳和行政办公室人员，也是3000没绩效，国企嘛，其他有点福利，比如开会大家积极，就发几百块。。。。。社保什么的也足额缴，到手文职也差不多三千多一个月，技术的多几百。第二个是一个规模300万的私企，五险一金按最低基数交，技术岗3000加提成，文职类，会计出纳3000无绩效，而且这个岗位都四十多岁的人，行政2800,店员2400加绩效，年终发 原问题：《一般文职类工作工资是多少？》回复于 2022-05-20 05:14:52
相似问题解答
我在一家公司入职三个月，进公司的时候谈好的是6000一个月，但是签合同的时候变成了3000的底薪，3000的奖金，现在我已经离职一个月了，7月3000的底薪没发，6月份开始3000的奖金就没发了，请问我可以起球这家公司吗？需要怎么做？
叫你不要签字的，都自己以为自己是大爷，这个社会除了事业单位之外，有几个公司是按照正常基数给你缴纳的，不信你去别的公司问问，我8500，基数2772。你要是因为基数没交满不考虑，那可能你半年都找不到工作。另外我想跟你说的是如果干了一个月，工资你好，我在一个私企上班，故意不发工资，没签劳动合同，社保只缴纳三险，我要求他赔偿
可以申请劳动仲裁要求支付补偿金。具体情况可以点击头像联系我咨询在公司上班，单位不发工资。
可以先通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支之前来公司上班他们说底薪是3000,现在辞职了他们告诉我底薪是1500，这算不算诈骗
忍着，因为你不是老板，你说的不算。违规的企业，不懂得劳动法的老板太多太多了，中国工会有是个摆设，你争取不到什么权利的。之前不是有一个员工上告了违规的企业，最后企业老板找人杀了嘛。呵呵，没办法，咱们就是个弱势群体，承担不起后果。 原问题：《工我50岁，是私企会计，中级职称，我应该多少岁退休
1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。 2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。 3、假相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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