就是说离职没有签劳动合同能告吗
合同纠纷广东 广州2025-02-22 13:23
律师回复
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月帮助201720人根据劳动法规定需要签订劳动合同，否则可以要求用人单位赔偿双倍工资。你们没有签订劳动合同，老板没有正当理由辞退员工，构成违法可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 原问题：《没有劳动合老板辞职员工可以告他吗》回复于 2022-12-08 03:20:45
相似问题解答
你好 请问没有签劳动合同 离职不给发工资 能申请劳动仲裁吗
当然可以申请劳动仲裁您好 我想咨询一下，没有签劳动合同，自己自行离职，这种工资能要回来吗
无论做什么都需要证据或证明，口头承诺无效。一旦承诺人否认，你凭什么证明他曾经做过的承诺？！但你这个问题的处理，还是有的一搏的。由于老板没有按规定与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律主动离职但是没有签劳动合同
没有签劳动合同多久了？如果没有过时效的话，可以主张双倍工资，具体可以点击平台咨询首页上我的头像详细沟通。有员工告我们没有签劳动合同
这是仲裁程序，若无果，接下来才是上法院。公司变更地址，你们又未辞退以上员工，这一点讲，你们没有责任。未签合同或交保险，是该劳动部门追究你们的责任。给你支一招：上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，不用请律师。正因为公司要变更地址，劳动纠纷：公司没有签劳动合同 没有买社保 我们离职了 应该能拿多少补偿金 ？
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
