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就是我跟第三方公司签订了培训协议,然后他们发工资是用他们经理的私人账户把工资打到我的卡上来的,这算是违法吗

合同纠纷四川 成都2025-01-18 15:10

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    应该是签订劳动合同在先,这上面就应该有工资待遇,如果对工资待遇不满意,劳动合同就不应该签订,也就没有后面的培训协议,既然你两样都签字了,你没有做满五年就要赔偿。 原问题:《签的技术培训协议服务期5年,违约要赔偿培训费用但协议中对将来的工作,工资等都未说明。我与他签了劳动合同后,想辞职公司跟我说话走可以但要以我签的协议来要求我进行赔偿,那协议有法律效应吗》
    回复于 2022-12-08 03:16:39

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    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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    来自用户 君冰评价了

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