公司拒不发工资,拖欠工资
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月帮助201720人给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 原问题:《公司拖欠工资不发怎么办?》回复于 2022-11-17 14:56:21
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公司不发工资拖欠工资
你好,有没有和公司签订劳动合同?公司一共拖欠了多少工资?根据劳动法规定,公司拖欠工资属于违法行为,我们可以通过劳动仲裁解决纠纷。公司拖欠工资,未按之前谈好的发工资
没有签订劳动合同么?一般劳动合同上明确规定薪资的标准呀,再说了劳动法也没有规定工资是多少,这样肯定公司肯定是不对的!建议你免费咨询一下360法网的律师,避免自己的合法权益受到侵害。劳动者是受法律保护的,如果公司不和您签订劳动合同,还能主张2公司不发工资拖欠工资
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动公司不发工资,还一直拖欠工资
签合同的吗?有可以证明你为这家用人单位工作的证据吗?譬如面试通知,入职登记表,工作服,工作证,会议通知。依据《劳动合同法》第30条,用人单位应当及时足额的向劳动者支付报酬,逾期劳动者可以向法院申请支付令强制执行。 原问题:《公司总是不发工资拖欠工资,不肯发工资
就是要求解决拖欠工资问题。建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,相关法律热点
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