你好,在吗,有急事咨询
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月帮助201720人行政处分是因公务员的违法失职而导致的一种行政法律责任,也即国家对违法失职的的公务员的一种法律制裁,其方式有以下6种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 (1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。 (2)记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。 (3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。 (4)降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。 (5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。 (6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。 上述处分中只有降级和撤职才降工资,记大过不会影响工资,但会影响你近年内的提拔、晋升职务。 原问题:《你在吗??我有急事问你啊 谁知道行政记大过处分降工资吗?》回复于 2023-01-06 07:58:37
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你好,我有急事,需要咨询一下您
你好,有急事的话可以直接点击头像,选择电话咨询方式联系我沟通你好,我有见急事想咨询
在的,具体问题可以点击头像电话咨询你好,在吗,有问题咨询
1、你是时薪制,那个21.75天是与你无关的,那个是日薪制或月薪才用得到的。 2、你其中一个月上班23日,周五加班4小时。工资这样计算:23日*8小时*10元=1840元;4小时*10元*1.5(工作日加班费是正常工资的1.5倍)=60元相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了