仲裁在递交材料时可以直接否决不让同时申请赔偿金和代通知金吗
劳动争议山东 烟台2024-11-21 09:53
律师回复
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月帮助201720人可以同时写的，所有的请求数额尽量往高的写，写少了会视为自己放弃权益。实际上只写了赔偿金，没认定违法解除的还是会按补偿金算的。当然都写进去也是可以的。算的数额要核对好，不能少。 原问题：《劳动仲裁时可以把赔偿金和补偿金同时列在请求事项中吗？》回复于 2022-11-17 14:13:50
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恶意欠薪可以同时追索本金和赔偿金吗
可以。可到当地的劳动监察部门举报，也可以直接到法院起诉，要求用人单位支付拖欠的工资和应得的经济补偿。 支付赔偿金是劳动监察部门认定才行。 原问题：《拖欠工资的，可以同时要求经济补偿和赔偿金吗》公司拖欠工资后被迫离职，劳动仲裁需要哪些材料，申请的补偿金和赔偿金在多少以内合理
准备劳动仲裁申请书，单位的企业信息，你是公司的员工的信息。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件，我是潍坊本地律师。请问仲裁申请材料已经交了，还没有通知受理或者不受理，可以更改重新提交仲裁申请吗
劳动仲裁申请不予受理后变更申请诉求可以重新申请劳动仲裁,仲裁再不受理，到法院起诉解决。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认在申请劳动仲裁时，通知不到対方会怎么样？
出庭参加仲裁开庭既是当事人的权利，也是当事人的义务。当事人应当根据仲裁庭通知的开庭日期、地点参加仲裁开庭审理。当事人不参加仲裁开庭审理的，应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，即对申请... 出庭参加仲裁开庭既是当事人的权利，也是当劳动仲裁申请需要哪些材料
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