劳务派遣小时工工伤认定
劳动争议浙江 嘉兴2024-11-20 13:20
律师回复
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月帮助201720人应当申报工伤并享受工伤待遇。向你们公司所在地劳动保障行政部门申请工伤认定，如果你们公司未给他缴纳工伤保险，则参照工伤赔付标准进行支付。应当申报工伤并享受工伤待遇。应该申请工伤认定和劳动能力鉴定 原问题：《劳务派遣人员的工伤鉴定》回复于 2022-11-17 13:55:30
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劳务派遣工工伤。
你好，需要委托律师维权可以联系我。点击头像可以选择联系方式。劳务派遣全日制小时工
有什么可以帮助你的吗劳务派遣工伤理赔
需要去工伤认定后赔偿工伤认定 零时工劳务派遣受伤，没有签合同，工资走微信结账
工伤问题： 自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省我们是劳务派遣到用人单位的小时工，由于疫情原因隔离有补偿吗？
劳动者和派遣公司签订了劳务合同，劳动者因疾病不能继续上班，劳动者应当依法享有医疗期，医疗期内派遣单位不得解除劳务合同，应当依法支付病假工资，用工方不会有补助。 《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四相关法律热点
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