工资待遇具体情况
合同纠纷江苏 镇江2025-02-22 15:00
律师回复
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月帮助201720人公司员工的待遇如何？百要看这个公司是什么性质的，而且员工具体从事什么工作。一般而言在公司内部，因度为员工的职级以及能力还有分工的不同，对薪资考问核的也不同，相应的获得的劳动报酬也不同，所以在公答司内尽可能的多付出一些，版多提高自己的工作能力，然后相信薪资水平也会随着权自己的能力提升和岗位变动而有所提升的。 原问题：《公司员工工资待遇如何？》回复于 2022-12-22 12:39:17
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癌症医疗期的工资待遇问题 癌症医疗期的工资待遇问题
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 原你好，我工资待遇不合理不公平问题咨询
这个就是老板一直担心的问题员工私底下比较工资。因为工资一定是按照个人能力，经历，学历，等等一些列因素来决定的。但是也不排除大部分企业是按照传统资历觉得工资待遇，如果碰到后者，我建议你果断找到更适合自己的工作单位吧。在此之前好好把本岗位工作和工伤期间工资待遇赔偿
1.停工留薪期（工伤治疗、康复期间）工资应由用人单位按原工资标准发放！2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.一般来劳动纠纷、工资待遇
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请热心律师
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
