你好，我想找公司与员工劳动解除问题的律师
经济纠纷海南 海口2025-04-29 17:40
律师回复
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月帮助201720人如你确实应得经济补偿金，应当由公司支付，在办理离职手续时一并完成。折算方法为每工作满一年补偿1个月本人工资，工作不满6个月补偿半个月本人工资。如果公司违反法律规定，不支付经济补偿金，双方协商无果，你可以向劳动监察部门举报，并向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司依照劳动合同法，如数支付经济补偿金。 原问题：《律师你好，公司与我解除劳动合同，我的经济补偿金应该问谁拿，公司还是当地劳动局？》回复于 2022-11-17 13:31:26
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你好，公司让员工做违法的事情，员工可以立即解除劳动关系吗
是否可以解除劳动合同，要看法律的规定和劳动合同的约定。公司从事违法行为能否解除劳动合同，也要看违法行为的具体情况，若有严重违反劳动法方面的行为，你可以解除劳动合同，若是其他方面违法，则要视具体情况而定。 原问题：《公司从事违法行为，员工可以员工与企业的劳动问题
1、用人单位应在一月内与劳动者签定劳动合同，超过一个月未签定的应当支付双倍工资，超过一年未签的则自动转为无固定期限劳动合同。你与你们公司从08年3月劳动合同到期之日起，虽然未续签劳动合同，但你仍然在公司工作，这就造成了存在着劳动关系的事实，我要起诉工厂强行与员工解除劳动合同
强行解除劳动合同违法，根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支劳动维权，员工与公司的纠纷
展开全部1. 如果该名员工能够提供材料证明自己在怀孕的时候被终止劳动关系的，是可以到劳动仲裁部门申诉，要求恢复劳动关系以及保证产假以及相关待遇等的权益，我想只要她能够举证，一般都能获得支持，可是，即使赢了，要企业做到恐怕有点难。2. 作为一员工受工伤，想与公司解除劳动合同，公司不同意。
你这种是可以解除劳动合同 解除劳动合同不需要用人单位同意 你解除劳动合同关系可以拿到一次性医疗补助金和就业补助金 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
