在厂里上班出事了，现在腿没了，应该咋赔偿
劳动争议河北 邢台2024-10-05 22:57
律师回复
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月帮助201720人上下班也属于工伤事故，和老板谈谈报个工伤，如果老板不认可，那你就去劳动局做工伤认定，认定下来后在去劳动能力鉴定，在去劳动仲裁，仲裁裁决生效后就可以申请法院执行了…… 原问题：《在上班时发生工伤意外，导致下肢瘫痪，丧失劳动能力，用人方怎么赔偿？》回复于 2023-02-08 22:14:31 -
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腿骨折咋跟厂里算钱的
如果你在工作期间发生工伤事故，造成骨折，应当认定为工伤。你来可以向劳动局申请工自伤认定，工伤认定下来后，等到医疗终结后，申请做伤残等级鉴定，根据伤残等级鉴定结论，决定赔百偿费用。如果双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员度会申请仲裁。 原问题我在饭店上班把腿摔折了现在没有人给治我该怎么办
如果有劳动合同可以去劳动仲裁委员会去投诉他，如果没有合同可以去法院起诉他，即使没有劳动合同，也属于是事实劳动合同，上班摔倒完全是工伤，老板必须赔偿医疗费误工费伤残费。 原问题：《我是店里的员工在上班的时候摔倒了骨折了现在老板不管了该怎么办？你好我在一个厂里上班那个厂里现在乱扣我工资我应该怎么办
离婚后财产纠纷，可以提起诉讼厂里工伤，现在没人管，我们应该找谁
你在私人厂里打工受伤了，如果是工伤的话，应该他们出医药费，并且在你休养的时候付你工资，如果这种事情没人管的话，你应该找劳动部门投诉。 原问题：《我在私人厂里打工，受伤了现在没人管，该找那个部门投诉？》厂里不安排上班有赔偿没有
因为厂里工作时间安排不合理四天没有去上班被辞退没有经济补偿，工作时间安排不合理劳动者有权提出更改工作时间，并在协商一致的情形下执行更改后的标准，但劳动者却四天没有去上班属于旷工，属于违法解除劳动合同的行为，用人单位依法不支付经济补偿。 相相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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