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拖欠工资,已过劳动仲裁时间怎么解决问题

经济纠纷河北 保定2024-06-30 15:30

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    月帮助201720
    是的。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 原问题:《公司欠我工资,进行了劳动仲裁,但是已经过了时间还没有结清,要去法》
    回复于 2022-11-17 12:12:06

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1,你的报告都被撕了,老板又没有证据的,不过你之后走了,是事实离职,你可以说你自动辞职,老板撕了报告,也可以让公司说你旷工。就要看当局怎么采信了,只要你们公司的背景没有很厉害,基本上,劳动仲裁是帮你的。2,没有过期,现在劳动法,仲裁有效期一

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